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关于内部竞聘集团行政管理部部长、副部长的公告

因工作需要，需面向集团公开竞聘集团行政管理部部长、副部长各1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位名称及竞聘名额

岗位名称：集团行政管理部部长、副部长

名额：各1名

二、竞聘基本条件

（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，做到“两个维护”，在思想和行动上同党中央保持高度一致。

（二）有强烈的事业心和责任感，具有较突出的工作业绩。

（三）有较强的经营管理能力、开拓创新精神和依法治企意识。

（四）具有较强的学习能力、一定的专业知识和较强的工作适应能力。

（五）具有良好的个人品行、职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作，热爱忠诚企业。

（六）具有能够正常履行职责的身体条件，符合任职回避、竞业限制等相关规定。

三、竞聘基本资格

（一）大学本科及以上学历。

（二）竞聘集团行政管理部部长的，应当具有中层副职 1 年及以上工作经历，未满 1 年的一般应在副职岗位和下一层级岗位累计满 3 年；竞聘集团行政管理部副部长的，应当具有基层管理人员或集团本部主管以上专业岗位 1 年及以上工作经历，或集团内工作累计满2年。

（三）非集团中层管理人员参与竞聘的，原则上年龄不超过 40 岁。

四、职位描述

集团行政管理部部长职位：主持部门全面工作，负责集团行政、后勤管理、企业文化宣传、舆情及信访维稳工作、承办董事会会议、总经理办公会等工作，具体以部门职责为准。

集团行政管理部部副部长职位：协助部门负责人做好部门工作。

五、薪酬待遇

按公司相关规定执行。

六、竞聘程序

（一）报名与资格审查

1.通过集团公司官网、国资委官网、公司OA等渠道发布竞聘信息，应聘人员在规定时间将报名表发送至邮箱：

1824183429@qq.com。

2.按照招聘相关要求，对竞聘者进行资格审查，经资格审查合格的人员进入综合测试环节。

（二）综合测试

1.参与综合测试人员比例原则上不低于1:2。

2.测试采用能力测试（占30%）、面试（70%）等方式进行。

（三）公示招聘过程

竞聘考核结束后，在公司网站及市国资委官网上公示竞聘人员综合成绩。

（四）确定考察人选

集团党委根据面试成绩及公示情况确定考察人选。

（五）组织考察并公示

1.党委选派人员组建考察组，在公司张榜栏、公司网站及市国资委官网对考察人选进行公示，公示时间不少于3个工作日（从公示的第二个工作日起算）。

2.按考察方案对考察人选进行考察，并形成考察报告。

（六）讨论决定和任职公示

召开集团党委会议，集体研究确定任职人选，并在公司张榜栏、公司网站及市国资委官网上进行任前公示，公示时间不少于5个工作日（从公示的第二个工作日起计算）。

（七）入职

公示结束后，履行相关入职程序，办理聘任手续。

（八）特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

七、报名时间

2022年8月27日至2022年9月2日

八、咨询电话

公司党群人事部电话：0816-2376817

九、监督投诉渠道

公司纪检监察部门电话：0816-2362908

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

附件：报名表.docx

2022年8月26日