集团公司举办2021年度目标责任书签订仪式

为完善集团激励约束机制，提高职能部门、子（分）公司主观能动性和工作效率，集团公司出台了《部门绩效考核管理办法》与《下属公司绩效考核管理办法》。为进一步统一思想、理清思路，确保全年目标顺利完成，2021年6月21日上午，集团公司在二会议室举行了2021年度目标责任书签订仪式。集团公司童华建董事长、马建峰总经理和企业管理部分管副总经理徐翔出席，集团下属各公司负责人、总部各部门负责人参加。

签订仪式上，集团公司党委书记、董事长童华建同志就本次责任书签订的时间、背景作了介绍后，作了重要讲话：

第一，正确理解签订目标责任书的意义。考核不是目的，而是管理手段，今年的目标责任，充分考虑机构调整，人员整合等因素，未下达太高的目标值。从现在开始，集团公司将对各部门、下属公司进行严格考核，同时也会奖惩兑现、奖罚分明。

第二，认清形势，明确任务，增强工作紧迫感。今年各公司的目标主要有两项：一是增收节支，降本增效。二是做好企业各项发展工作，在不折不扣完成各项重点工作的同时，争取新业务。

第三，明确责任，强化措施，狠抓落实。目标一经确定，必须严格执行。各部门、各单位领导要高度重视签订目标责任书的重要性，严肃性，认真分析研究各项指标，分解细化、落实到人。

会议强调，通过目标责任书的签订，希望大家与公司的大思路保持一致，紧盯各项工作进度，敢作为、善作为，为燃气事业发展做出自己应有的贡献，争取超额完成2021年目标，以优异的成绩献礼中国共产党建党100周年。